I. Argumentario esquirol: razones para no ir a una huelga. II. Los sindicatos en Europa.

Un usuario llamado Cervantes citaba en el foro de un sindicato un análisis crítico del “argumentario del esquirol”. El texto es obra de la Asamblea del IES Arturo Soria de Madrid y aparece publicado en su blog. A pesar de todas las críticas que tengamos que hacerle a los sindicatos, es más que evidente que tenemos razones sobradas para ir a la huelga. Muy en particular, los empleados públicos, que no estamos sujetos a las mismas presiones o riesgos que los empleados del sector privado, tenemos incluso una mayor obligación moral de secundarla.(1)

Es recomendable leer el texto en el blog de la asamblea por los varios enlaces que incluyen ilustrando los distintos puntos que mencionan. El enlace:

http://asambleaiesarturosoria.blogspot.com.es/2012/03/argumentario-esquirol-razones-para-no.html?spref=tw

Y, ya de paso, aprovecho para hacer un “llamamiento” a nuestros sindicatos, todos, para que se decidan a organizar huelgas unitarias con los sindicatos de los restantes países europeos. Los problemas son los mismos en todos los países y esto hace ya tiempo que se sabe y que se ve venir, aunque haya sido por capítulos. No es de recibo que, por los mismos motivos, hoy tengan una huelga en Portugal, la semana que viene la tengamos nosotros y dentro de un mes la hagan en Grecia. No sé si achacar esta cuestión a la ineptitud o a la mala fe, quizá un poco de cada y según qué sindicato. En cualquier caso, puesto que los ataques del capital son los mismos en todas partes, la respuesta de los trabajadores tiene que ser la misma y además coordinada.

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(1) Edito y añado: un ejemplo, de los muchos, sobre la presión que puede ejercer el empresario sobre el trabajador “díscolo” a la que me refería. Llamamiento de sindicalista del SAT ( http://www.sindicatoandaluz.org/?q=node/912  ):

Soy Feliciano Santos Reguilón, secretario de la unión local del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as de Huétor Tájar. En la campaña anterior del espárrago denunciamos a las cooperativas porque bajo nuestro punto de vista se estaban cometiendo cantidad de abusos e irregularidades con los trabajadores. El convenio del campo que firmó la patronal del sector no lo cumplen. En lugar de hacer turnos de trabajo para que haya trabajo para tod@s, les hacen echar 12 o 13 horas y encima cuando esas horas deberían ser horas extras se las pagan igual que las otras, por debajo del convenio. Encima les amenazan con que hay muchos esperando o que el año que viene no te llaman. La ropa de trabajo que están obligados a darla se la cobran a todos los trabajadores. La falta de respeto de algunos encargados con los trabajadores e incluso el trato vejatorio son constantes. No respetan la antigüedad a la hora de llamar para trabajar.

Por todas esas irregularidades denunciamos a varias cooperativas en la Inspección de Trabajo. A consecuencia de esto han hecho fijos discontinuos a algunos y a los que llevan más tiempo no los han llamado porque dicen que son conflictivos. Pero como en los pueblos nos enteramos de todo, a consecuencia de la denuncia sabemos que están tomando represalias contra mis hijos y algunos compañeros que los han apoyado.

Por ello hago un llamamiento a todos los compañer@s pidiendo todo el apoyo y la solidaridad para con nuestro sindicato. Vamos a seguir luchando y denunciando todas esas irregularidades para que el pueblo de Huétor Tájar sepa como actúan las cooperativas. Desde nuestro sindicato todo nuestro apoyo y solidaridad para con l@s trabajadores/as.